BAG-Urteile
Für unsere versicherungsmathematische Bewertungen im Bereich der betriebliche Altersversorgung ist eine arbeitsrechtliche Beurteilung der Anwartschaften und Ansprüche erforderlich. Nachfolgend sind ausgewählte Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur betrieblichen Altersversorgung aufgeführt.
3 AZR 212/21
Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenversorgung - Betriebsver-einbarung - Auslegung - Ausschlussklausel
3 AZR 147/21
Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze - Diskriminierung wegen des Alters und des Geschlechts
3 AZR 349/20
Betriebliche Altersversorgung -Anrechnung anderweitiger Bezüge -Aus-gleichszahlung
3 AZR 445/20
Betriebliche Altersversorgung -Invaliditätsversorgung -voraussichtlich dauernde Erwerbsunfähigkeit -befristete Gewährung einer Erwerbsminde-rungsrente
3 AZR 24/20
Betriebliche Altersversorgung -Berücksichtigung von Teilzeitarbeit -Diskriminierung wegen Teilzeit
3 AZR 99/20
Betriebliche Altersversorgung -Invaliditätsrente -Auslegung einer Ruhe-geldordnung -Allgemeine Geschäftsbedingungen -Unklarheitenregelung
3 AZR 267/20
Zusätzlicher Arbeitnehmerbeitrag -Auslegung -Bezugnahmeklausel -betriebliche Übung -Mitbestimmung von Entlohnungsgrundsätzen
3 AZN 849/20
Betriebliche Altersversorgung -Nichtzulassungsbeschwerde -Verwirkung -Rügefrist
3 AZR 410/19
Ablösung -Gesamtzusage -betriebliche Übung -Abbau planmäßige Überversorgung -Öffentlicher Dienst
3 AZR 130/20
Betriebliche Altersversorgung -beamtenmäßige Versorgung -Versorgungsausgleich -Quasi-Splitting -Rechtskraft -Bindungswirkung