Prognosegutachten

Versorgungs- und Vergütungssysteme jeglicher Art beinhalten Effekte, die nicht kurz- oder mittelfristig in Erscheinung treten. Daher ist es insbesondere bei betrieblicher Versorgungs- und Vergütungssystemen notwendig, mit Hilfe von Prognosen mögliche Entwicklungen zu simulieren, um gegebenenfalls Fehlentwicklungen rechtzeitig entgegen zu wirken. Die hierfür konzipierten Modelle, simulieren bspw. die Aufwandsentwicklung, den Deckungsgrad der Finanzierung und die laufende Liquiditätsbelastung des Unternehmens. Dabei sind die anzusetzenden Parameter für Fluktuation, Gehaltstrend und Rentendynamik auf die individuellen Gegebenheiten im Unternehmen abzustimmen. Das Prognosegutachten stellt je nach individueller Ausgestaltung eine fundierte Entscheidungsgrundlage zur Restrukturierung, zur Ausfinanzierung oder auch zur Auslagerung der Verpflichtungen dar.