Restrukturierung von Versorgungssystemen

Der Anstieg der handelsbilanziellen Pensionsrückstellungen für unmittelbare Versorgungszusagen oder die mit der Kürzung von Pensionskassenleistungen verbundene Subsidiärhaftung des Arbeitgebers zeigen, dass gerade die Niedrigzinsen gewaltige Auswirkungen auf bestehende betriebliche Versorgungssysteme haben. Dabei bestehen neben den Niedrigzinsen eine Vielzahl weiteren Einflussfaktoren, wie beispielsweise die strategische Unternehmensausrichtungen oder die rechtliche Entwicklung, welche Anpassungen bestehender Systeme erforderlich machen.

Die Restrukturierung von betrieblichen Versorgungssystemen, insbesondere von unmittelbaren Versorgungszusagen, berührt eine Vielzahl an unterschiedlichen Themengebieten wie das Arbeits- und Steuerrecht, die Versicherungsmathematik und viele weitere. Jede Restrukturierung eines Versorgungssystems ist dabei ein Einzelfall, welcher u.a. unter Berücksichtigung der Zielsetzung des Unternehmens ausgearbeitet werden muss. Dabei ist die nahtlose Zusammenarbeit der einzelnen Fachgebiete für die Ausarbeitung eines individuellen Lösungsansatzes von zentraler Bedeutung.