BAG-Urteile

Für unsere versicherungsmathematische Bewertungen im Bereich der betriebliche Altersversorgung ist eine arbeitsrechtliche Beurteilung der Anwartschaften und Ansprüche erforderlich. Nachfolgend sind ausgewählte Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur betrieblichen Altersversorgung aufgeführt.

BAG-Urteil vom 23.02.2016
3 AZR 960/13
Umdeutung unwirksamer Betriebsvereinbarung in Gesamtzusage
BAG-Urteil vom 23.02.2016
3 AZR 44/14
Betriebliche Altersversorgung - Geltung von Versorgungsbestimmungen - Berechnung einer Betriebsrente - Anerkennung von Beschäftigungszeiten - Berechnung des rentenfähigen Einkommens - Berücksichtigung von Altersteilzeit - Berechnung von Bonuszahlungen
BAG-Urteil vom 13.12.2015
3 AZR 897/12
Betriebliche Altersversorgung - Gesamtzusage - Gesamtversorgung
BAG-Urteil vom 12.02.2015
3 AZR 475/14
Betriebsrentenanpassung - Anpassungsprüfungsstichtag
BAG-Urteil vom 08.12.2015
3 AZR 267/14
Anspruch auf Fortführung einer Versorgungszusage - Auslegung von Versorgungsbestimmungen
BAG-Urteil vom 08.12.2015
3 AZR 348/14
Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners
BAG-Urteil vom 10.11.2015
3 AZR 390/14
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
BAG-Urteil vom 10.11.2015
3 AZR 813/14
Altersversorgung - Versorgungsausgleich - Bindung
BAG-Urteil vom 10.11.2015
3 AZR 575/14
Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte
BAG-Urteil vom 15.09.2015
3 AZR 839/13
Betriebsrentenanpassung - Rechtsschein - Schadensersatz
BAG-Urteil vom 04.08.2015
3 AZR 137/13
Spätehenklausel - Gleichbehandlung
BAG-Urteil vom 14.07.2015
3 AZR 252/14
Betriebliche Altersversorgung - Anpassung der Betriebsrente - wirtschaftliche Lage der Versorgungsschuldnerin - Rentnergesellschaft - unzureichende Ausstattung - Schadensersatzanspruch gegen die Rentnergesellschaft
BAG-Urteil vom 16.06.2015
3 AZR 391/13
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
BAG-Urteil vom 19.05.2015
3 AZR 771/13
Gesamtversorgungsobergrenze - vorzeitiges Ausscheiden
BAG-Urteil vom 05.05.2015
1 AZR 763/13
Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang
BAG-Urteil vom 21.04.2015
3 AZR 102/14
Betriebliche Altersversorgung - Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners - angemessene Eigenkapitalverzinsung - außerordentliche Aufwendungen - Berechnungsdurchgriff - Verrechnungspreisabrede - Patronatserklärung
BAG-Urteil vom 10.03.2015
3 AZR 739/13
Berechnungsdurchgriff - Beherrschungsvertrag
BAG-Urteil vom 10.03.2015
3 AZR 56/14
Betriebliche Altersversorgung - Ablösung einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung - Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit
BAG-Urteil vom 10.02.2015
3 AZR 65/14
Betriebliche Altersversorgung - Einstandspflicht des Arbeitgebers - regulierte Pensionskasse - Herabsetzungsvorbehalt - Beitragszusage - beitragsorientierte Leistungszusage - Beitragszusage mit Mindestleistung - Eigenbeitragszusage
BAG-Urteil vom 13.01.2015
3 AZR 894/12
Betriebliche Altersversorgung - Gesamtzusage - Gesamtversorgung
BAG-Urteil vom 09.12.2014
3 AZR 315/13
Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Prüfungsschema - Begriff der sachlich-proportionalen Gründe - Anforderungen an die Substantiierung
BAG-Urteil vom 11.11.2014
3 AZR 404/13
Einstandspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins – Versorgungszusage wegen der Stellung als Gesellschafter – Rechtsmissbrauch
BAG-Urteil vom 11.11.2014
3 AZR 116/13
Bestimmung der angemessenen Eigenkapitalverzinsung
BAG-Urteil vom 21.10.2014
3 AZR 690/12
Betriebsrentenanpassung - Rügefrist - Klageeinreichung
BAG-Urteil vom 21.10.2014
3 AZR 937/12
Betriebsrentenanpassung - Rügefrist - Klageeinreichung