BAG-Urteile
Für unsere versicherungsmathematische Bewertungen im Bereich der betriebliche Altersversorgung ist eine arbeitsrechtliche Beurteilung der Anwartschaften und Ansprüche erforderlich. Nachfolgend sind ausgewählte Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur betrieblichen Altersversorgung aufgeführt.
3 AZR 472/21
Will ein gewerkschaftlicher Arbeitgeber künftige und damit noch nicht erdiente dienstzeitabhängige Zuwächse von Betriebsrentenanwartschaften verringern, muss er darlegen, dass aufgrund konkreter Anhaltspunkte ohne den Eingriff anzunehmen ist, dass gewerks
3 AZR 406/21
Betriebliche Altersversorgung - Betriebsvereinbarung - Auslegung - ruhe-geldfähiges Einkommen
3 AZR 357/21
Betriebliche Altersversorgung - Gesamtversorgung - Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung - versorgungsleistungsfähiges Monatseinkommen
3 AZR 212/21
Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenversorgung - Betriebsver-einbarung - Auslegung - Ausschlussklausel
3 AZR 147/21
Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze - Diskriminierung wegen des Alters und des Geschlechts
3 AZR 349/20
Betriebliche Altersversorgung -Anrechnung anderweitiger Bezüge -Aus-gleichszahlung
3 AZR 445/20
Betriebliche Altersversorgung -Invaliditätsversorgung -voraussichtlich dauernde Erwerbsunfähigkeit -befristete Gewährung einer Erwerbsminde-rungsrente
3 AZR 99/20
Betriebliche Altersversorgung -Invaliditätsrente -Auslegung einer Ruhe-geldordnung -Allgemeine Geschäftsbedingungen -Unklarheitenregelung
3 AZR 24/20
Betriebliche Altersversorgung -Berücksichtigung von Teilzeitarbeit -Diskriminierung wegen Teilzeit